事務所　良くないところ

ＰＲばかりしても信じてもらえないかと思いますので、正直に良くないところもあらかじめお伝えします。

所長は普通の人です

所長の穂浪は、カリスマ社労士ではありません。迫力もありません。
YOUTUBEでよくある経営者像を期待する方には、ガッカリさせてしまいますので、あらかじめご了承ください。
なお、「そういう経営者ではなく、おのおのの強みを活かし、補完しあってこそ、組織は活性化する」というのが信条ですので、その点、誤解なきようお願いします。

責任感が必要です

企業経営をサポートする仕事柄、パートでも重要な仕事をお任せしております。
価値観として、仕事は、パートだから責任はかからないことをしたい、という方は難しいと思います。
「パートだから、こんな高度なことさせられるのはおかしい」という方は応募しないでください。
個人の能力にパートだからという理由でフタをしないのが当事務所の方針です。

言い訳はできないと思ってください

当事務所では、和やかな雰囲気を維持するため、怒られることはありませんが、注意や指導はもちろんします。
その場合、基本的に言い訳禁止です。
理由は、その方の向上につながらないからです。

が、「言い分」はよく聞きますので、理不尽さは少ないかと思います。

なお、言い分やご希望は、経営や様々な事情により、聞き届けることができないこともございます。
そのあたり、誤解ないようよろしくお願いいたします。

結果を重視しております

当事務所では、頑張っているだけでは認められません。
お気持ちはわかりますが、企業をサポートするという重要な仕事ですので、結果が出せない場合、一緒に結果が出るまで考えます。

だからと言って、ノルマとかそういうものは一切ありません。

例えば、ミスが多い人は、「今月はミスをなくすためにどう取り組みますか？」ということを考えて頂いて、実際にミスをなくすよう取り組んで頂くという感じです。

一人に対する負担が少し大きいかもしれません

少数精鋭でやっておりますので、欠勤はやむをえない場合を除いて、かなり困りますので、健康に気を使える方を希望します。

また、「掃除のパートさん」とかいません。

よって、事務所内雑務（掃除、お茶入れ、洗い物等）も仕事であると思って頂けたらと存じます。

ただし、職員さんだけに雑務をやらせる事務所ではありません。
所長も進んで雑務をする事務所です。

募集内容・応募方法はコチラ