
当事務所では、実力に応じて昇給していくシステムとなっております。
昇給に関して考慮する事項は次のとおりです。
・仕事の正確性(ミスの多さやムダの少なさ)
・スピード(効率的に早く処理をしているか)
・専門知識(業務に必要な知識を身につけているか)
・協調性(事務所の方針に進んで協力することと周りの
人への思いやり)
・態度(前向き、積極的、誠実、礼儀)
・進捗管理(仕事を予定どおり進めているか、遅刻・早退・欠勤がないか)
以上を勘案し、1年ごとに見直して、一定の基準をクリアしたら、昇給していきます。